Карта сайта
Управление труда и занятости Республики Карелия предлагает рассмотреть возможность участия работников организаций Сегежского муниципального округа в Национальной премии «Человек труда». Номинанты на Премию выдвигаются организацией, трудовым коллективом, профсоюзом по следующим номинациям:
- «Технологический лидер»: присуждается работникам, внедрившим инновационные технологии, повысившие эффективность производства, разработавшим новые продукты и решения;
- «Лучший наставник»: присуждается работникам, внесшим значительный вклад в профессиональное становление молодых специалистов, передавших опыт и знания, способствовавшим развитию кадрового потенциала;
- «Молодой специалист»: присуждается молодым работникам (от 18 до 35 лет), достигшим значительных успехов в профессиональной деятельности, проявившим инициативу и стремление к профессиональному росту.
Критериями оценки являются:
1. Для номинации «Технологический лидер».
- инновационность: оценка новизны и оригинальности внедренных технологий или разработанных решений;
- влияние на эффективность: измеримые результаты, демонстрирующие повышение производительности , снижение затрат, оптимизацию ресурсов или улучшение качества продукции/услуг, благодаря внедренным технологиям;
- практическая применимость: оценка возможности масштабирования и тиражирования разработанных решений для применения в других областях компании или в отрасли в целом;
- качество реализации и достижения: оцениваются результаты внедрения технологии, включая успешные кейсы, показатели эффективности , а также способность проекта выдерживать конкуренцию на рынке труда.
2. Для номинации «Лучший наставник»:
- вклад в профессиональное становление: оценивается эффективность наставнической деятельности в адаптации и развитии молодых специалистов, их вовлеченность в работу и необходимых навыков;
- передача опыта и знаний: учитывается способность наставника доступно и эффективно передавать свои знания, умения и опыт, а также вдохновлять на профессиональный рост;
- содействие развитию кадрового потенциала: принимается во внимание участие наставника в создании благоприятной среды для обучения и развития молодых специалистов, их мотивация к самосовершенствованию и достижению высоких результатов;
- снижение «текучести кадров» среди молодых специалистов: умение наставника игнорировать новых сотрудников в корпоративную культуру, создание комфортной и мотивирующей рабочей среды.
3. Для номинации «Молодой специалист».
- значительные успехи в профессиональной деятельности: конкретные результаты, демонстрирующие его вклад в достижение целей организации или проекта. Это могут быть успешно реализованные проекты, внедренные инновации, улучшение ключевых показателей эффективности и другие измеримые достижения;
- инициативность: способность кандидата самостоятельно выявлять проблемы и предлагать решения, проявлять активность в улучшении рабочих процессов. Личный вклад в развитие позитивного образа молодого специалиста, человека труда и ответственного лидера;
- стремление к профессиональному росту: развитие профессиональных навыков и знаний, участие в программах обучения, посещение конференций и семинаров, а также готовность к освоению технологий и методик;
- социальная активность: участие в молодежных сообществах, организациях или проектах, а также активное вовлечение других участников в социально значимую деятельность.
В заявке необходимо указать подробную информацию о достижениях кандидата, его вкладе в развитие отрасли и профессиональных успехах. К заявке могут быть приложены материалы и сведения (в том числе аудио-, видео- и фотоматериалы). Участник Премии - работник организации путем проставления отметки в специальном поле заявки подтверждает свое согласие на обработку его персональных данных, предоставленных при регистрации. Все сообщенные персональные данные будут храниться в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Количество участников от одной организации не ограничено.
Заявки на участие просим представить в срок не позднее 4 августа 2025 года в администрацию Сегежского муниципального округа в каб. № 2 или № 43.